Emploi Bibliothèques Publié le 14/05/2018

Un/Une Chargé (e) des Collections Jeunesse 0-6 ans H/F - Poitiers (86)

date limite de candidature 8 juin 2018

La Direction Générale Culture – Patrimoine
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau
Pôle Lecture publique et politique documentaire
Recrute
Un/Une Chargé (e) des Collections Jeunesse 0-6 ans H/F
Poste de catégorie B – Filière culturelle


La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est, depuis le 1er janvier 2017, un établissement intercommunal. Elle regroupe une médiathèque centrale de 8000 m², 5 médiathèques de quartier (Blaiserie, Médiasud, Saint-Eloi, Les Couronneries, Les Trois-Cités), 1 coordination intercommunale de bibliothèques communales sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une ludothèque aux Couronneries et une ludothèque itinérante sur le territoire Nord de Grand Poitiers, une artothèque et un site de conservation.
Elle est labellisée Bibliothèque numérique de référence. Elle propose environ 200 manifestations culturelles par an, libres et gratuites, et participe aux initiatives des acteurs culturels et éducatifs.
Elle recrute un/une chargé (e) des Collections Jeunesse 0-6ans, dont le profil suit.


Missions

Sous l’autorité du responsable du centre d’activités Jeunesse, vous serez chargé(e) de gérer les collections à destination des 0-6 ans de la Médiathèque François-Mitterrand.
A ce titre, vous devrez :

  • Gérer les collections à destination des 0-6 ans (formalisation des pratiques, acquisitions, catalogage, valorisation et désherbage) : traitement, développement et mise en valeur des collections et ressources principalement à destination des 0-6 ans (livres d’éveil pour les tout-petits, albums, musique et cinéma) ; suivi comptable et documentaire des acquisitions, en lien avec le responsable du CA ;
  • Mettre en oeuvre les actions spécifiques à la petite enfance et aux enfants avant leur apprentissage de la lecture ;
  • Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces ;
  • Participer à la valorisation et à la médiation (portail, animations, sélections bibliographiques) ;
  • Participer à l’accueil du public au sein des espaces gérés par le CA ;
  • Effectuer des plages de service public à l’accueil centralisé et participer à la polyvalence instituée pour cette tâche ;
  • Animer l’équipe de trois agents du secteur, organiser leurs activités ;
  • Participer à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA Jeunesse ;
  • Seconder le responsable du CA Jeunesse dans l’animation de l’équipe et assurer la responsabilité du CA en son absence ;
  • Participer à l’accueil et la formation des stagiaires ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle ;
  • Contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Faire des propositions sur l’amélioration du service.

 

Profil


Savoirs

  • Etre titulaire d’un diplôme professionnel de niveau IV minimum ou expérience significative ;
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Bonne connaissance des publics jeunes et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Connaissance de l’édition littéraire et documentaire jeunesse tous supports ;
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et notamment avec la coordinatrice des actions éducatives et le chargé de collections sur la parentalité ;
  • Organiser une veille documentaire et thématique ;
  • Mettre en oeuvre une politique documentaire ;
  • Mettre en oeuvre le budget alloué ;
  • Mettre en oeuvre une politique d’accueil et de médiation ;
  • Assurer une lecture à voix haute ;
  • Rendre compte et diffuser l’information ;
  • Animer une équipe.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles ;
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.

Pour toute information complémentaire, contacter Lucie MUNSCH, Responsable du pôle Lecture publique et politique documentaire au 05 49 52 31 51.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@grandpoitiers.fr

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